寻找分论点

核心要点：分论点：激发脉动的力 Ⅰ类创新药研发极其艰难，罗欣药业能够取得重大突破，源于坚持走科技创新之路。“作，在坚持创新上下 为药品研发生产的龙头骨干企业，罗欣药业建成了15个科技创新平台，13个项目被列入功夫

详细说明：这是一条“寻找分论点”学习内容。核心学习目标是理解并调用老师原文中的表达逻辑；可先记住“分论点：激发脉动的力”，再结合下方完整原文选择适合题目的部分使用。

写作方法：以分论点为中心，从原文中择取主体、对策、影响或论据展开；每一步均应服务于该分论点。

写作模板：分论点：激发脉动的力 Ⅰ类创新药研发极其艰难，罗欣药业能够取得重大突破，源于坚持走科技创新之路。“作，在坚持创新上下 为药品研发生产的龙头骨干企业，罗欣药业建成了15个科技创新平台，13个项目被列入功夫 国家“重大新药创制科技重大专项。”1市科技局张局长说。 向科技创新要质效，当务之急是要攻克更多“卡脖子”技术，在关键核心技术研发上 实现突破。近年来，山东突出“卡脖子”技术攻关，组织实施重大科技创新工程项目，以 “揭榜制”、“赛马制”、定向委托等方式，集中资源力量，努力破除“燃眉之急”“心腹之 H软控股份有限公司计划开发乘用车轮胎智能成型系统，在他们为寻求工业设计合作

示例用法：原文调用示例：分论点：激发脉动的力

老师原文：分论点：激发脉动的力 化学创新药。 Ⅰ类创新药研发极其艰难，罗欣药业能够取得重大突破，源于坚持走科技创新之路。“作，在坚持创新上下 为药品研发生产的龙头骨干企业，罗欣药业建成了15个科技创新平台，13个项目被列入功夫 国家“重大新药创制科技重大专项。”1市科技局张局长说。 向科技创新要质效，当务之急是要攻克更多“卡脖子”技术，在关键核心技术研发上 实现突破。近年来，山东突出“卡脖子”技术攻关，组织实施重大科技创新工程项目，以 132 笔记某源：小红书@软枫熊熊 “揭榜制”、“赛马制”、定向委托等方式，集中资源力量，努力破除“燃眉之急”“心腹之 患”。 H软控股份有限公司计划开发乘用车轮胎智能成型系统，在他们为寻求工业设计合作 团队一筹莫展之际，A市创新推出的市场化“揭榜挂帅”对接平台帮了大忙。 “前不久，我们在平台发榜，寻求解决方案。致友机电开发有限公司的臧家平团队凭 最优的技术方案设计成功揭榜。”H软控股份有限公司研究院侯副院长说，“从发榜到揭榜 签约，只用了半个月，技术难题有了破解路径。”把创新主导权交给企业，“揭榜挂帅”制 度开启了山东科技服务新模式。 过去5年，山东高新技术企业数量翻了两番，高新技术产业产值占比达到48.3%，获 批国家产业创新中心、技术创新中心、制造业创新中心6家。高热效率柴油机、高速磁浮 交通系统等突破国外垄断，国信1号、蓝鲸2号、雪蜡车等填补国内空白。开通5G基站 16万个，建成千兆城市12个、居全国第二，国家级“双跨”工业互联网平台达到4家， 全国首张5600公里确定性网络主要性能指标国际领先……这些成就展现出山东发展的强 劲脉动和真正潜力，也是贯彻新发展理念，实现高质量发展的生动实践。 激发脉动的力量，需在坚持创新上下功夫。 2.“看得见一城山色，听得见泉水叮咚，望得见星辰大海。”2022年7月27日，世界 首颗量子微纳卫星“济南一号”在酒泉卫星发射中心成功发射，伴随此前发射的齐鲁一号、 齐鲁四号遥感卫星，位于泉城济南的济钢防务技术有限公司引起社会的关注，曾被关停钢 铁主业的济钢重新进入人们的视线。 始建于1958年的济钢，是共和国造的第一批地方骨干钢铁企业，年产钢量最高达 1200万吨，跻身全国十大钢铁企业之列。鼎盛时期，济钢是中国企业500强的常客，其中， 2003年曾位列第38位。然而，在发展中，传统经济动能逐渐显现出一些弊端，比如，产 能过剩、产业结构单一、化解市场风险能力弱·………………而且，济钢体量巨大，虽单项污染 物排放指标均已达标，却仍是全市污染物排放总量排名第一的企业，给济南市的环境治理 带来不小挑战。 2016年8月31日，山东省政府研究通过《济钢产能调整和山钢转型发展工作总体方 案》，济钢集团成为全国首家全面关停钢铁主业的千万吨级城市钢企。33天时间，安全关 133 笔记来源：小红书@软抱熊熊 未经允许擅自搬运\倒卖倒买\传播\白嫖=永不上岸+破财 停650万吨产能、平稳分流近2万名职工，济钢创造了国内钢铁行业关停规模最大、安置 人数最多、安置期最短三项纪录。 解决问题是表象，唤醒活力是根本。济钢按照“去产能不是去企业，加快新旧动能转 换是关键”的思路，踏上了另一条道路。停产初期，济钢确立了“结构调整、转型升级存 续产业，多元主打、培育发展新兴产业”的“两步”战略目标，规划了“一个中心、两 个基地、三个产业园”的产业布局。2018年，济钢紧紧抓住山东省实施新旧动能转换重大 分论点二：产业转型 工程的有利契机，规划形成“三大类型”“五大板块”多维度产业生态体系：2019年，基 本确立“高端装备制造、新材料、现代城市服务”三大主业定位，实施“嫁接式跨界融合” 材料：出现“调整”、“转 工程，推动实现中科院空天航天系统与济钢现有产业对接。 型”、“转换” 2019年4月，《山东省人民政府中国科学院推进山东新旧动能转换重大工程合作协议》 保留语义更宏观、更符合 签署。济钢抓住机会，积极与中科院空天院对接，成立产业化项目承接平台-济钢防务公司 政府文件习惯的“转型”， 该项目是济钢转型发展高端信息技术装备的重大举措。通过双方合作，将中科院空天院的 舍弃“调整”和“转换” 光电技术、雷达监测等众多核心技术进行科研成果转化，在该项目首席科学家吴一戎院士 看来，济钢防务的使命不是在现有领域与其他企业争利，而是在部分细分领域填补我国高分论点：激发动的力 量，需在产业转型上动真 科技产业空白。 2020年7月，济钢防务公司首批行波管下线，刷新了中科院项目建设的最快纪录，创格 造了新的“济南速度”，自动化生产线使产品成品率从30%提升到80%，并实现首年度即 盈利，顺利培育出高端装备制造这一效益增长点。济钢以防务公司为龙头，带动卫星通信、 卫星总装、低空网、行波管、浮空器等关键技术研发，助力济南市打造千亿级空天信息产 业集群。 济钢变了。从前的济钢，动能基于地下400米挖来的铁矿石；如今的济钢，着力点已 拉伸至万米之外的天空。谁曾想，济南人曾经遥不可及的卫星发射梦，正随着齐鲁号、济 南号相继进入太空，照进现实。 2020年以来，济钢积极对接“中国制造2025”和“创新驱动发展”国家战略，深度融 入山东省新旧动能转换综合试验区建设，构建起了以空天航天军工技术为轴心、三大产业 辐转、产学研融合发展的产业生态圈，初步确立了以数字信息、智能制造、现代服务为龙 头的新产业体系。 产学研合作方面，济钢子公司鲁新建材已与济南大学联合成立“济大-鲁新智能材料研 究院”，在“稀土纳米转光剂”等高端、绿色材料应用方面开展合作研发，为打造高端产业 134 笔记来源：小红书@软抱熊熊 链提供了新动能。 从“靠钢吃饭”到“无钢发展”，济钢用近5年时间闯出了一条传统产业新旧动能转换 的新路子，逐步形成以存续产业、新增产业、未来产业为支撑的绿色可持续发展产业架构。 2022年9月，济钢集团再次路身中国企业500强榜单，营业收入突破447亿元。“无钢” 之后的济钢，涅槃重生！ 曾在济钢钢铁主业发展黄金期荣获“全国劳动模范”称号的姜和信，在主业停产后， 成为山东鲁冶瑞宝电气自动化有限公司创新工作室负责人。他说：“这几年相当不容易，但 老国企这种拼搏精神、一团火精神已经深深渗透在济钢人的血脉里·……………我们一直在知难 而上，持续奋斗。” 不要提取“人力资源”或“人才“作为分论点 激发脉动的力量，需在产业转型上动真格。 因为前文的故事是引子，核心落脚点在于政府提供的“服务” 5.“人力资源管理岗位薪资待遇怎么样？”“对学历、工作经验有要求吗？”“应届毕 业生可以吗？”天津大学硕士应届毕业生迟璐璐穿梭于各企业展位前，一边认真浏览岗位 案例故事 需求，寻找心仪的岗位，一边详细了解岗位工种、薪资福利等信息，与招聘单位详细沟通 交流。 为拓展人才就业和企业引才需求对接平台，扩大线上线下招聘活动的覆盖面和影响力， 一些招聘活动还创新运用“直播带岗”形式，企业在线推介岗位，与求职者云上沟通交流。 “以前支个桌子，费尽口舌，招聘30天招不齐人，今天在直播平台上直播带岗30分 分论点三：优化服务 钟，已经把企业所需的35个人定下初步入职意向，准备明天就组织面试。”九方泰禾国际 重工（青岛）股份有限公司劳模张希升高兴地说。 材料：讲述招聘故事 近日，青岛西海岸新区总工会组织“劳模直播带岗”专场活动，邀请新区3家优秀企 (迟璐璐案例)，董海 业劳模做客直播间，化身网络主播介绍企业情况、用工需求、企业待遇等，通过互动交流 波提出“强化服务举 现场答疑解惑。求职者用手机进入直播平台与企业劳模“面对面”，在劳模的介绍推荐下， 措，完善服务体系” 深入了解岗位所需条件、福利待遇等信息。据统计，参加直播带岗的3家企业在带岗现场 共发布岗位126个，直播时长1.5个小时，共吸引10.2万人（次）在线观看，直播当天 分论点：激发脉动 126个岗位均达成就业初步意向。 的力量，需在优化 “今年，市人力资源社会保障部门将进一步强化服务举措，完善服务体系，为高校毕 服务上做文章 业生提供全方位就业服务，集聚更多青年人才来青就业创业。”据市公共就业和人才服务中 135 笔记来源：小红书@软抱熊熊 未经允许擅自搬运\倒卖倒买\传播\白嫖=永不上岸+破财 心主任董海波介绍，下一步，市人力资源社会保障局将推出高校毕业生专场招聘周、民营 企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动等系列招聘活动，以更好地满足企业用人需求和 高校毕业生就业需求，集聚更多人才来青就业创业，为推动城市高质量发展注入强劲的人 才动能。 求职人迟璐璐在朋友圈深情写道：“凛冬逐渐消散，春水涓涓流动。始终强劲的脉动力 前行的脚步从未停止……” 笔记来源：小红书@软抱熊熊 做题推导总结： ①抓过渡句：利用“承上启下”的句子快速划分材料层次， 激发脉动的力量，需在优化服务上做文章。 确定分论点的主体范围 激发脉动的力量推动高质量发展 ②挥高频词/主体：识别材料中反复出现的人群或领低 激发脉动的力量，需在坚持创新上下功夫。 (老、幼、青、特殊群体)。 激发脉动的力量，需在产业转型上动真格。 ③观范表述：将具体案例(如食堂、托育中心)抽象为政策 激发脉动的力量，需在优化服务上做文章。 术语(老有所养、幼有所育、引才留才)。 “资料5”中提到“我们就是要把每件小事都做好，让阳光照亮城市的每一个角落”。请深 入思考这句话，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。(40分) 要求： 总论点应围绕”办好民生小事“展开 (1) 观点明确、见解深刻； 从主体去找分论点 (2) 思路清晰、语言流畅； (3) 总字数 800-1000字。 材料5: 1、每天傍晚，C市智惠食堂门口都排起了长队，有8岁的孩童，也有80岁的老人。 类似这样的社区食堂，在C市已建成近1000家，这正是C市深化美好环境与幸福生活共同 缔造活动、推进全龄友好型城市建设的一抹亮色。“建设全龄友好型城市，就是要建立健全 覆盖全生命周期的服务体系，全面回应各年龄群体对美好生活的需求。”C市王市长说，这 是“人民城市”的本质要求。在当今人口快速老龄化和生育政策逐步放开的背景下，将全 故事性材料 龄友好的理念融入城市建设是未来的必然趋势。为此，C市制定了全龄友好型城市建设实 施方案，围绕全生命周期，努力为每一位市民提供高效服务。 2、河源社区养老服务综合体内，李大爷正在练习毛笔字，他使用的笔墨纸砚，正是由 本题的分论点难点： 材料中列举了大量具体案例(如食堂、养老服务综合体、智慧托育中心)，若直接照搬具体案例作为分论 点，会导致逻辑混乱、层次不清 方法：放弃从具体例子中提取对策，转而寻找材料中的总结性语句和规范表述。重点关注段落的断首句、断